Айдар

И так начнем как говориться рыба гниет с головы, и помните что если обслуживающий персонал не некомпетентный по тому или иному вопросу это все вопросы к центральному офису надо предъявлять сейчас распишу более подробно почему. Руководитель хороший, HR менеджеры очень глупые люди, следует пересмотреть свой штат сотрудников на будущее.

Первые два три дня идет стажировка, в зависимости от точки у вас будут соответствующие знания имейте это в виду, на след день настает момент экзамена от которого будет зависеть ваша окладная часть, дело в том что изначально ответы на вопросы с 4-ремя неправильными вариантами предоставляются это насколько надо относиться хреново что даже таких деталей не замечать. На вопрос тут нет правильного варианта отвечают есть все в базе, причем тут база женщина если нету правильного варианта? И так начиная с офиса заканчивая сотрудниками данного заведения не у кого нет достаточно знаний поэтому если вы решитесь печатать в Holland то предлагайте им не сложную работу, с более трудоемкой работой справятся квалифицированные специалисты в другом копицентре