День добрый! Для начала, друзья, обратите внимание, что это АУТСОРСИНГОВАЯ компания (для тех кто не знает, аутсорсинг - передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание ДРУГОЙ компании - в данном случае это подбор персонала) простыми словами "Работа это проСТО" обычные...
Показать целиком
День добрый! Для начала, друзья, обратите внимание, что это АУТСОРСИНГОВАЯ компания (для тех кто не знает, аутсорсинг - передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание ДРУГОЙ компании - в данном случае это подбор персонала) простыми словами "Работа это проСТО" обычные ПОСРЕДНИКИ!! (это к тому, что они заявляют о том, что они якобы прямые работадатели). Прямой работодатель это - Магнит, Шаляпин, Бэхэтле и т.д. куда вас собственно они и сватают. Теперь по порядку...
- вежливость девушек в офисе заканчивается сразу же после нескольких конкретных вопросов о трудоустройстве/трудовой или медицинской книжке/условиях труда и др. немаловажных нюансов, которые будущему соискателю необходимо знать - я же не пачку сигарет в конце концов покупаю...при мне попросили парня удалиться из зала только за то, что он "задавал много вопросов и тем самым мешал всем остальным" , хотя, он готов был всех подождать и побеседовать отдельно и все вопросы были по делу. Вообще, не совсем понятно, почему я должен на весь зал обсуждать условия моего возможного договора/трудоустройства. Ответы же девушек на вопросы носят общий неконкретный характер, все сводится к "сдайте документы,сфотографируйтесь, подпишите договор, а там потом все , мол, объясним". Повторюсь, это достаточно серьезный выбор/шаг и я хочу знать все нюансы, сопутствующие моему трудоустройству и все условия договора в полном объеме, прежде чем что то подписывать, оставлять свои личные данные и фото. Демонстрационный ролик же это вообще нечто - если коротко просто ненужная трата времени (попытка произвести впечатление на тех, кто никогда не работал и повысить свою значимость в глазах аудитории). Далее, вас устраивают по трудовому договору, т.е. НЕофициально (никакая пенсия, стаж и т.д. вам не светит) хотя, многие организации бюджетные и по идее все должно быть "по белому". Многие вакансии, присутствующие на их официальном сайте, почему то умалчиваются, также как и компенсация трат на медкнижку и проезд. При прямом вопросе об этом напускная вежливость девушек быстренько превращается в пренебрежение и неприязнь. Хотя, скажу честно, по телефону общаются очень вежливо и располагающе. Кстати, число "посадочных" мест в аудитории около 30, а не 70 как говорилось в телефонном разговоре. Опять же вопрос с получением зарплаты далек от конкретики...на сайте написано, что начисления можно получить уже после отработки 1 смены...на деле - по телефону мне сказали, что все начисления происходят только по безналичному расчету на вашу зарплатную карту...карта в среднем готовится 2 недели, в офисе добавили, что активация ее займет еще до 14 календарных дней, т.е. получается, что в среднем я денежку увижу на карте (если она еще будет сделана и активирована в срок) где то недели через 4 ? - по крайней мере эта цифра возникает после тяжелой беседы с недовольными сотрудницами...Вообщем, что хочется сказать напоследок:
- Соискатели, если у вас есть интернет под рукой, телефон, более менее здравый ум и живые ноги - все эти вакансии, или большинство из них, вы сами можете получить без вреда для своей будущей заработной платы, потому что как вы думаете за счет чего живет данная организация?...правильно, % от вашей з/п ...многие потом об этом узнают см выше и возмущаются. К примеру, в том же магните или др. магазинах прям у входа висят "горячие" списки с вакансиями.
- Организации же хочется пожелать быть более открытой и честной с теми, кто к вам приходит и называть вещи своими именами + поменяйте банк ...этот "европа" или "европа кредит" похоже кроме вас больше никто не знает. Лично у меня гораздо больше доверия вызвало бы ваше сотрудничество, к примеру, со Сбербанком или ВТБ24. Также хочется пожелать искренней вежливости и участия вашим сотрудницам, гордыня никого никогда еще не красила и, вообще, это древний порок. Я понимаю, что вам это невыгодно и временные затраты увеличатся, но сделайте "индивидуальную" очередь, ведь люди по телефону записываются к вам на собеседование - что мешает каждому назначить отдельное время и как вы говорите (к сожалению полностью не соответствует действительности) индивидуальный подход к каждому соискателю - ложь! всех толпой согнали, посмотрели ванильный ролик и вперед в добровольцы...хотя, так вам несомненно выгоднее...
Всем успехов и финансового благополучия !