- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Пыталась дважды устроиться на работу через данное кадровое агентство. Первый раз не получилось, потому как я очень мало работала у последнего работодателя, и они мне честно признались, что будет трудно найти работу, т.к. мой трёхмесячный опыт на последнем месте будет выглядеть как "после испыталки её выперли, как не справившуюся". Ладно. Второй раз...
Пыталась дважды устроиться на работу через данное кадровое агентство. Первый раз не получилось, потому как я очень мало работала у последнего работодателя, и они мне честно признались, что будет трудно найти работу, т.к. мой трёхмесячный опыт на последнем месте будет выглядеть как "после испыталки её выперли, как не справившуюся". Ладно. Второй раз устраивалась в МЭТРО (кэш энд керри которое), но честно завалила собеседование сама (чего душой кривить, опыта не хватило).
А в целом, работают профессионально, проходить у них собеседование - одно удовольствие. Так что если хотите работать не в шарашке, а в уважаемой серьёзной фирме - сотрудничайте с такими как АНКОР
Непонятно почему низкая оценка, действительно консультант агентства дал объективную информацию о слабом месте в анкете: этот факт может насторожить серьезных работодателей. ... Это не недостаток работы специалиста - а скорее недостаток кандидата, как мне кажется
Вообще то я и написала, что это были мои недостатки в анкете, и Анкор не ругала. Но я не могу поставить высокую оценку даже очень хорошему агентству, если оно меня не смогло трудоустроить, и это при том, что я сама без проблем находила себе работу, да так быстро, что перерывов в трудовом стаже нет вообще (за последние 10 лет трудовой деятельности).
В Анкоре прекрасные специалисты, но раз я к ним больше не буду обращаться, смысл ставить самую высокую оценку? Это было бы нечестно.